全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业

6月15日，学习贯彻习近平总书记来川来宜视察重要指示精神促进就业工作座谈会召开，在宜高校和宜宾市相关部门有关负责人纷纷表示，将认真学习贯彻习近平总书记来川来宜视察重要指示精神，做实做细就业指导服务，抓好学生就业签约落实工作，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

●宜宾学院副院长周广均：帮助毕业生迈好走向社会的第一步

宜宾学院将全力做好高校毕业生就业工作，帮助毕业生迈好走向社会的第一步。宜宾学院将进一步加强校地、校企合作，推进产教融合，积极融入宜宾市学教研产城一体化建设和成渝地区双城经济圈建设，积极主动走出去，开展访企拓岗等活动，挖掘各类岗位资源；持续开展系统化就业指导，激励学生参加创新创业活动和全国竞赛等相关赛事，参与老师的科研项目，参与校企产教融合，提高学生创新创业和就业能力；持续加强师资队伍建设，进一步完善人才培养方案，努力培养更多适应地方经济社会发展的创新型应用人才；用心用情、精准做好重点群体就业帮扶工作；做实做细就业指导服务，形成创新创业带就业、抓重点群体稳就业、强人才培训助就业、平实之心谋就业的工作格局，不断提高就业工作服务水平，促进毕业生更加充分更高质量就业。

●西华大学宜宾校区党工委常务副书记陆跃文：助推毕业生“能就业、就好业”

西华大学宜宾校区党工委常务副书记陆跃文发言

西华大学宜宾校区将多渠道、多形式开展就业指导活动，突出就业育人实效。坚持就业指导从学生进校开始抓起，全程化指导、一体化服务，提高学生求职和创新创业能力。帮助学生树立正确的价值观、择业观、就业观，务实就业、客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。

千方百计拓宽就业渠道。抢抓就业工作关键期，实施学校主要负责人访企拓岗促就业专项行动，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作。

搭建毕业生就业双选平台。通过在学校举办双选会等形式，常态化组织开展线上线下招聘活动，助推毕业生“能就业、就好业”。

开展就业困难群体专项帮扶行动。建立重点群体帮扶台账，一对一分类指导制定个性化帮扶方案，通过岗位推荐、技能培训等形式帮扶就业困难群体就业。

引导毕业生积极面向基层和地方就业。配合有关部门组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等服务基层项目。

加强产教融合人才培养，促进学校人才培养质量全面提高。建立招生计划与就业、人才培养质量联动机制，持续优化学科专业布局，切实提高学生就业竞争力。

●四川轻化工大学招生就业处副处长郑兴文：做实做细就业指导服务

四川轻化工大学2022届毕业生有11000余人（其中宜宾校区超过6500人），较去年增加了近30%，创历年毕业生人数之最。截至6月13日，学校毕业生去向落实率接近80%，与去年同期持平。

学校将抓住毕业生就业的关键阶段，做实做细就业指导服务，加强就业市场和渠道拓展，提高精准的就业指导与服务，兜牢困难群体就业底线，千方百计打赢2022届毕业生就业攻坚战。

学校将深入开展就业“六进”工作，强化与宜宾市各县（区）、各部门合作，持续开展毕业生招聘会，推送就业信息，推进毕业生就业见习，形成上下内外联动机制，全力促进毕业生就业。

●成都工业学院宜宾校区党委书记朱薇薇：培养应用型人才 服务宜宾经济社会发展

成都工业学院宜宾校区党委书记朱薇薇发言

成都工业学院宜宾校区的就业服务从大一新生开始，全过程进行就业指导，目的是引导更多学生扎根基层、立足宜宾，服务宜宾经济社会发展。接下来，学校将以深化推进教育教学改革、培养学生综合素质为抓手，与宜宾的企业、产业进行深度融合，让学生更早地融入企业、行业当中。学校将着力培养一批政治强、素质优、能吃苦、讲奉献的应用型人才。

●市人力资源和社会保障局局长李小林：全力抓好高校毕业生就业工作

全力抓好高校毕业生就业工作，坚决贯彻落实高校毕业生就业工作要求，通过“三个一批、两个兜底”工作举措，全力稳定和扩大宜宾市高校毕业生在宜就业。一是坚持国有企业、民营企业进校园一批。联合多个部门和县（区），于6月15日在西华大学宜宾校区开展企业进校园招聘，于6月16日在四川轻化工大学宜宾校区开展企业进校园招聘，共计提供岗位1942个，其中，国有企业岗位832个、民营企业岗位1110个。二是坚持事业单位进校园一批。大力实施2022年高校毕业生服务基层就业计划，计划招募“三支一扶”132人、西部志愿者408人、农村“特岗”计划77人。宜宾市已发布事业单位招聘人数共2103人，将计划于近期再次发布事业单位公开考试招聘公告。三是坚持实施高校未就业毕业生兜底帮扶一批。提供一次职业指导、一批岗位信息、一次见习机会、一份政策清单、一份服务手册的“五个一”就业帮扶精准化服务，并将未就业高校毕业生分解到各县（区），全面做好就业服务保障。支持事业单位、国有企业等设立见习岗位，鼓励中小微企业组团申报见习基地。

●市委组织部副部长、市委人才和大学城工作局局长谢飞：促进高校毕业生在宜就业创业

市委人才和大学城工作局深入高校、园区等地专题了解情况，梳理了影响大学生留宜就业的主要问题。下一步， 市委人才和大学城工作局将全力加强本地岗位开发供给，深入开展国有企业、民营企业、事业单位“三个一批”招聘活动，开拓市场化渠道，挖掘更多岗位，进一步提升高校毕业生本地就业率。全力做实做细就业指导服务，优化完善“长江首城·乐业宜宾”系列课程，重点组织到基层、到一线就业、到部队从军的先进典型进高校宣讲，引导毕业生主动面向基层、面向一线就业创业。对目前尚未就业的重点群体毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，全力做好重点群体兜底保障。全力构建校企紧密融合机制，开展“学子园区行”“企业校园行”等活动，开发一批实践、实训岗位，推动大学生深度了解并融入宜宾城市产业发展。聚焦订单式人才培养、产学研协同创新、共建产教融合实训基地等领域，分行业举行校企供需对接活动，推动校企深度合作，促进高校毕业生在宜就业创业。

●市教育和体育局局长田贵荣：建议改革中职学校人才培养模式

市教育和体育局局长田贵荣发言

2022年，宜宾市继续强化中职学校内涵建设，加强统筹指导，坚持就业和升学并重，拓宽就业渠道，加大校企合作力度，提升毕业生综合素质和就业技能，全力指导和做好中职毕业生就业指导服务工作，促进了中职学生就业。

目前，宜宾市中职教育存在一些问题：部分中职学生对自己的定位不准确，不愿意从基层和一线做起，一味追求高薪和工作的舒适度，吃苦耐劳精神不够；中职学生在校内所学的技术技能与实际工作有较大差距，实战不够，实践不足，技术技能没有真正过手过脑；就业稳定性差，往年就业情况显示，部分学生尚未满试用期就换单位，部分学生频繁跳槽。建议改革中职学校人才培养模式，提高学生综合素质；充分调动企业积极性，深化校企合作；提高中职毕业生待遇。