青神县多举措促进中职毕业生高质量就业

青神县以访企拓岗为抓手，实施多维联动，加强就业指导，强化毕业生就业市场“生命线”建设，促进中职毕业生高质量就业，实现毕业生初次就业率保持在96%以上，就业稳定率达95%。

访企拓岗行动拓展就业渠道。制定《青神县中职校访企拓岗促就业专项行动方案》，紧扣专业建设方向、行业发展需求、学生就业诉求等，定时间、定频次、定目标，开展“访企拓岗”专项行动20余次，走访地区、单位30余个(家)，调研县内企业122家，达成产学研及就业合作意向20余项，新拓展单位14家。

校企协同联动提高就业质量。班级定制，企业靶向介入“人才选拔—联合培养—精准就业”关键环节，从新生年级打造校企人才培养合作共建班级，组建德恩定制班、四川路桥建筑班等改革创新人才培养实验班7个。协同育才，企业深度参与学校人才培养方案修订、教学改革、教育教学活动，定期开展校企交流研讨6次，聘请企业骨干担任导师5人次，培训指导毕业生560人。

加强就业指导提升就业能力。坚持“长线思维”，把高质量就业理念融入人才培养全过程，实施分段培养、全程指导。开设《中职生职业生涯规划与就业指导》通识必修课，开展学科专业报告、全国劳模事迹报告、参观实习就业基地等活动4次。成立学校职业规划与就业指导基地，聚焦毕业学生实行个性化就业指导426人次。